带兵心得交流怎么写(带兵经验交流心得体会)

浏览量:38日期:2023-10-09 10:06:40

  特长突出的“好苗子”内心却敏感而脆弱,带兵人以心换心巧解“心结”——

  帮新兵告别“玻璃心”

  ■本报记者 李建文 通讯员 沈惟杰 鲁泰来

  样本聚焦

  “这个成绩来之不易。年底的全旅比武,我想再冲刺一下,争取更大的突破。”日前,北部战区空军某旅新一轮军事训练考核结束,看着提升明显的考核成绩,新兵李饰龙激动不已。

  连队指导员徐喆告诉记者,下连之初,李饰龙可不是这个状态。

  此前,在该旅组织的一场“官兵风采大赛”中,李饰龙凭借音乐特长斩获亚军。颁奖结束后,手捧奖杯的他看起来却并不开心。

  细问之下,李饰龙道出苦恼:“指导员,我总得不到身边战友的认可。”

  李饰龙的话让徐喆感到既意外又诧异,因为在他的印象中,李饰龙堪称素质全面:身体素质好,羽毛球、乒乓球都打得不错,还有一副好嗓子,是大家公认的文体骨干。这样的“好苗子”,怎么会得不到大家的认可?

  “只能表扬、不能批评,一指出他的问题就‘怼’班长。这样的兵,谁能认可?”原来,李饰龙这个“潜力股”,在班长谈振眼中,却有点任性。

  事情要从连队此前组织的装备实操训练说起。训练中,李饰龙几次模拟测试成绩都不理想。为鞭策他提高成绩,谈振每次讲评时都会直言不讳地指出问题,这让从小倍受家人疼爱、成长环境顺风顺水的李饰龙很难接受。

  因为性格要强,训练中遇到瓶颈,李饰龙总是固执地认为,自己的方法没有问题,只要多加练习,成绩就一定能提上来。但在班长谈振看来,“方法不对,努力白费”,这才是李饰龙训练成绩停滞不前的根本原因。

  在这样的“拉锯”中,屡屡受挫的李饰龙渐渐没了*初的雄心壮志,自我要求逐渐放松,与身边战友也愈加疏远。

  “新生代官兵大多能力突出、爱表现自我,但其内心往往敏感而脆弱。尤其在进入新环境后,更渴望得到身边战友的认可。”徐喆深有感触地说,不少新兵既是发展潜力巨大的“好苗子”,但又有一颗难以抗压的“玻璃心”,必须通过各种磨砺,帮助他们把“玻璃心”炼成“钢铁心”。

  弄清了事情的来龙去脉,徐喆对症下药,与谈振促膝长谈。“在我们眼中看似寻常的一次问题讲评,对新兵来说可能就是一种否定。不同的成长经历会产生完全不同的想法,‘硬碰硬’只会适得其反,必须学会换位思考,以心换心才能点燃兵心……”徐喆语重心长的一番话,让谈振意识到,真正的问题不是“兵难带”,而是自己“不会带”。

  换位想一想,方法自然来。一次班务会上,谈振提议大家敞开心扉,开一场“吐槽大会”,讲讲彼此的缺点,提提改进的建议。不少新兵踊跃发言,气氛渐渐活跃起来。

  “班长,你心眼挺好,就是平时总板着一张脸。训练时一看你的表情,我心里就发慌。”看大家讲得坦诚深入,李饰龙也说出了自己的心里话。

  这正是谈振想要的效果。见原本默不作声的李饰龙打开了话匣子,谈振坦诚地认领了自己的问题:“训练场上的严格,是为了战场上的过硬。我迫切希望大家都能快速成长为‘响当当’的兵,但在方式方法上确实有些操之过急……”

  “班长,你能原谅我吗?以后我再也不跟你对着干了。”班务会结束后,李饰龙悄悄地对谈振说,回想起自己每次面对批评时条件反射般的抵触,他意识到自己确实做得不对。

  “你学历高、有特长,应当相信自己在训练场上也能绽放光彩。战争是血与火、生与死的较量,对军人来说,强大的内心甚至比过硬的技能更重要。”谈振语重心长地说。李饰龙听得频频点头。

  那个结在两人心里的疙瘩,就此解开。

  从地方青年成长为一名合格战士,有些心里的坎必须迈过。此后,谈振与李饰龙结成帮带对子,一个细心地讲、耐心地教,一个认真地学、刻苦地练。

  为了提高训练成绩,李饰龙主动自我加压,手指练得伤痕累累也“不叫苦、不喊停”。在方法对路的基础上勤学苦练,李饰龙的训练成绩不断攀升。

  “他身上那股不服输的劲儿,终于又回来了。”看着李饰龙的点滴变化,徐喆欣慰地说,只要善于发现新兵身上的闪光点,为他们搭建施展自身才干的平台、创造树立自信的机会,他们就能在实现自身价值中积极转变,给带兵人一个意想不到的惊喜。

  亲历者说

  常给思想“换个座儿”

  ■北部战区空军某旅政治指导员 徐 喆

  一个时代有一个时代的特征。新生代官兵个性鲜明、特点突出,内心深处都在呼唤成长价值的实现。许多像谈振一样的带兵骨干,都曾有过这样的感慨:现在的兵和我们那时大不一样,“饿了递馒头、困了塞枕头”的“老套路”,已无法满足新时代官兵的内心诉求。

  “共情是引起共鸣、达成共识的一座桥梁。”身为一线带兵人,必须学会换位思考。常给思想“换个座儿”,把自己放在新兵的位置上,多想想战士的难处与苦楚,少一些“贴标签”和“想当然”,才能与新兵的内心世界同频共振。

  带兵人要答好新时代的带兵难题,必须走到新兵身边、走进新兵心里。只有多用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待新兵,将心比心、换位共情,才能更好地理解他们的所思所想、解答他们的所疑所惑;只有搞清楚心结所在,才能知道他们需要什么、渴望什么,进而找准合适的带兵方法,帮助他们敞开心扉、拥抱集体,凝聚成情同手足、亲密无间的战斗集体。(解放军报)

【编辑:田博群】